В рамках национального проекта «Производительность труда» в соответствии с распоряжением Губернатора Белгородской области от 03 апреля 2024 года № 45-р в регионе проведен конкурс «Лучшие практики наставничества Белгородской области – 2024». Его целью стало выявление и распространения передового практического опыта наставничества.
Конкурс проводился среди предприятий участников национального проекта «Производительность труда» по трем номинациям: «Прорывные технологи повышения производительности труда», «Профессиональное развитие молодежи», «Цифровые инновации на предприятии». Также участие в конкурсе могли принять предприятия Белгородской области, не являющиеся участниками национального проекта по двум специальным номинациям: «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда» и «Наставничество в индустрии гостеприимства».
30 мая 2024 года состоялось заседание Экспертного совета конкурса, на котором подведены итоги и определены победители:
- «Прорывные технологи повышения производительности труда» – ООО «СиТриИндастри» с практикой «Адаптация и наставничество как вновь принятых работников, так и желающих освоить смежные профессии»;
- «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда» – ООО «Яковлевский ГОК» с практикой «Обучение работников по программам ЯГОК на рабочем месте»;
- «Наставничество в индустрии гостеприимства» - ООО «Белгородский аквапарк» с практикой «Система менеджмента бережливого производства «Кайдзен».
Победители конкурса получают возможность представить свои проекты на всероссийском конкурсе лучших практик наставничества.
Наставничество является значимым мероприятием национального проекта «Производительность труда», так как выстроенная система наставничества на предприятиях позволяет значительно сократить срок введения в профессию, эффективно передавать профессиональные и иные компетенции, что непосредственно влияет на рост производительности труда.